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  • 喜讯|朝晖,荣登这份荣誉榜!

    5月30日,嘉兴市举行“礼赞共和国、追梦新时代—嘉兴市院士专家工作站建设十周年成果展示活动”。在院士专家工作站“三个十大”评选中,经过推荐、初评、专家复评等多个环节,桐乡6家院士专家工作站分获“十大活力团队”、“十大创新成果”、“十大感人故事”,朝晖名列其中,荣登“十大创新成果”荣誉榜!从酝酿而生到成效斐然,十年探索追寻,这是一条智汇浙江的引才之路;从诞生落地到繁花硕果,十年铿锵前行,这是一条智行

  • 划重点|这场人力资源&财经委员会闭门会议说了什么?赶紧拿笔记下来......

    5月31日,公司人力资源&财经委员会闭门会议在森利园顺利举行。公司总裁尤健明、副总裁钟劲草,各一级部门负责人及相关业务骨干等50余人参加了本次会议。本次会议主要通过业务战略复盘和研讨,澄清公司各业务战略并解码到财经和人力资源关键任务。会议共分为业务战略复盘(人力资源、财经视角)、财经解码报告、人力资源解码报告、业务战略研讨等六个环节。上午会议开始前,尤总分享了学习考察华为的经历和体会,并结

  • 朝晖过滤邀请人社局领导开展职称评定、职业技能培训等政策交流会

    6月5日上午,公司人力资源部邀请桐乡市人社局骆鸿民主任,沈国平科长,周湘杰主任,沈玲华科长,庄国栋等一行5人来公司就职称评定、职业技能培训、特殊职工的养老金和退休金申领等方面政策进行讲解与交流。并在公司行政楼一楼会议室组织座谈会。首先,人事行政总监汪总从公司整体规划来讲,谈到了公司目前的人才引进和培养的一些困难点,特别是人才引进渠道方面需要进一步拓宽。骆鸿民主任和周湘杰主任听后,帮大家讲解了目前人

  • 践行核心价值观,让优秀成为一种习惯--气相单元制程团队访谈

    本期访谈对象是“气相单元制程团队”。在2018年中,这支团队给公司的“提效降本”创造了不凡的业绩和贡献,他们在2018年度评优中获得了“优秀团队”荣誉。他们在2018年创造了怎样成绩的?下面带领大家一起走近气相单元制程团队,学习他们的优秀事迹!认识制程制程岗位的工作主要内容是处理生产和设备异常、制定生产操作流程、制作过程改善,如引进设备,制作工装,改善操作手法,制定标准工时等等。制程属于整个制造过

  • 朝晖开展一年一度的职业健康体检

    5月23、24日两日,公司邀请乌镇镇中心卫生院的医生为公司100多位特殊岗位的员工进行了职业健康检查。体检当天,员工们陆陆续续来到新厂二楼,在医生和公司同事的指引下,井然有序的排队一项一项的接受检查,检查项目包括内科、血压、病史、心电图、耳科、血常规、尿常规、肝功能、B超、胸片、肺功能、听力等十余种体检项目。每位员工都认认真真的听从医生的安排、开心地接受检查。公司每年都会为特殊岗位员工安排一次健康

  • 践行核心价值观,让优秀成为一种习惯--气相IQC团队访谈

    本期采访对象气相单元IQC团队,在2018年年度评优中,IQC团队被评为“优秀团队”,由7名“女将”组成的团队,在工作中真正发挥出了“妇女能顶半边天”的作用,下面一起走进气相单元IQC团队,学习她们的优秀经验!团队优秀事迹1.2018年IQC团队人员优化,人数从15人锐减到7人,但她们的工作效率提高了40%。 2.2018年截止11月份来料总批次 70698批, 平均 10099批/人,

  • 喜讯|崇福镇第五届运动会,朝晖过滤代表团获银奖!

    5月11日,由中共崇福镇委员会、崇福镇人民政府主办的崇福镇第五届全民运动会在桐乡市第二中学举行,朝晖积极响应崇福镇全民运动会的号召,发动公司职工踊跃参加。本次运动会朝晖代表团共有18名运动员参加,他们是来自品质管理中心,人事行政中心,技术中心等多个部门的公司职工,他们代表朝晖与来自全镇26个行政村、3个社区以及企事业单位、驻崇机构等39支队伍一起参加本次运动会。开幕式上,朝晖代表团伴随着激昂的运动

  • 践行核心价值观,让优秀成为一种习惯--Air Filter项目组访谈

    新年采访第三期,本期访谈主角:AirFilter项目组。在2018年度评优中,他们被评为优秀团队,他们在2018年通过团队的努力,终于在7月份时Air Filter项目开发成功并且成功导入量产。Air Filter项目的成功开发,不仅给公司带来了上千万的销售收入,还为后续公司大项目的开发起着很好的模范作用!初识AirFilter  是怎样的一种际遇,让我们初识Air Filte

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