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  • 嘉兴市小微企业成长转型要素对接大会顺利举行

        2017年9月4日,以“面向国际、接轨上海、落地嘉兴——让小微企业强起来”为主题的嘉兴市小微企业成长转型要素对接大会在嘉兴国际会展中心顺利举行,来自上海、国外和嘉兴的科技、金融企业携手参展,企业与企业洽谈、对接,浙江朝晖过滤技术股份有限公司如期出席。     小微企业是市场机体的基本组织,是经济社会的基层网点,是群众生活的基础平台。嘉兴的小

  • 公司干部团建与企业文化建设专项研讨会

        8月26日, 公司的六十余名中高层管理人员进行了一场题为《核心团队企业文化建设》的研讨培训会。    一家优秀的企业一定是能够沉淀自己文化的企业,也正是基于这样的考虑,为更好地打造我司的企业精神、企业文化,公司特邀外部讲师崔翔老师,给公司的管理层进行企业文化工作坊交流。希望能够清晰地界定公司在行业中的定位,体现管理层在企业中的重要性以及员工在企业中的

  • 践行核心价值观,让优秀成为一种习惯——优秀员工系列访谈(七)

    个人履历:2005年3月加入公司,洁弗机械维修部电工,负责电器设备的设计、制作、安装和调试,以及机器的维修和旧设备改造。十二年前,他离开家乡,选择在朝晖落脚,他怀揣梦想,开始践行自己的理想,在困难面前,他从不轻言放弃。十二年后,他依旧“坚守”,不断前行。他就是公司2016年度敬业标兵梁华祖。在同事眼中,梁华祖是个电工业务能力强、做事极其认真的人。在他看来,正是这种认真的态度,让他在工作岗位上处处得

  • 践行核心价值观,让优秀成为一种习惯——优秀员工系列访谈(六)

    个人履历:2011年5月加入公司,营销中心内贸销售助理,主要协助业务员维护客户,开发新品,及部门内部行政事务。说起李蓓,她是内贸部的老大姐,“恪尽职守”、“工作勤勉”,这些都是她的“标签”。虽然助理工作忙碌又繁琐,但她依旧保持着热情,这大概都是源自于她对这份工作的态度吧。 “大部分的人可能都喜欢清闲的工作,但我觉得忙碌的工作反而让我充实。”从来朝晖之前的清闲慢生活,到现在充实快节奏的工作

  • 践行核心价值观,让优秀成为一种习惯——优秀员工系列访谈(五)

    个人履历:2013年7月加入公司,营销中心海外销售部业务主管,主要负责欧大区的统筹规划,业务拓展和维护。从业务助理到业务主管,张玉娟用短短的4年时间,证明了自己的能力。“有目标,有行动,是我的秘诀”,张玉娟坦言。这两年,在业绩上张玉娟都交出了让人满意的答卷,销售业绩激增,销售目标提前达成,新客户开发等,都获得了领导和同事们的一致好评。每个成功的销售人员都会有自己独特的个人魅力及工作方式,对于如何得

  • 践行核心价值观,让优秀成为一种习惯——优秀员工系列访谈(四)

    个人履历:2011年4月加入公司,气相单元仓储部仓管员,负责仓库日常收、发、存管理工作。仓储管理是现代企业管理的重要组成部分,在朝晖更是具有举足轻重的作用。“仓管员,就要管仓库、管物资,要把仓库当作家,要把物资当成家庭成员。”这句话,是朱良经常挂在嘴边的口头禅,时刻提醒着自己承担的责任与使命。为了做到这一点,凡是进出仓库的物料,朱良都会亲自过问,逐一核对,确保万无一失。物料有多少、发多少、剩多少,

  • 澄清业务战略 强化组织建设 ----朝晖过滤战略澄清人才群策群力工作坊

    为群策群力做好组织人才战略澄清,强化组织建设工作,公司邀请“企U专家”走进朝晖,昨天下午在公司三楼电教室的一场《管理角色认知及业务战略澄清》的主题培训,吸引公司主任级以上干部及核心技术人员80多名学员参加。第一场是赵洪新老师分享《管理者的角色认知》,第二场是章月洲老师的《战略澄清》,晚上是群策群力工作坊。工作坊就是将人员分组,利用一个比较轻松、有趣的互动方式,让参与者在参与的过程中能够相互对话沟通

  • 践行核心价值观,让优秀成为一种习惯——优秀员工系列访谈(三)

    2016年优秀员工之李全昌个人履历: 哈尔滨工业大学硕士研究生毕业。2012年2月加入公司,企业研究院检测评估中心仪器工程师,主要从事测试设备的研发以及相关测试工作。 Q:李全昌你好!很感谢你接受访问,可以先介绍一下你现阶段的工作岗位和具体工作吗? 我是2012年2月入职的,目前在测试中心,从事测试设备的研发及相关测试。具体工作的话,就是根据过滤行业内的相关标准,及公司的业务需